Вопрос соблюдения трудового законодательства в постоянно изменяющемся правовом поле остается актуальным всегда. С 13 по 15 октября 2020 года в рамках  республиканской тематической  проверки соблюдения трудового законодательства главным правовым инспектором труда Чувашской республиканской организации Профсоюза образования Людмилой Шушпановой проведена документарная проверка  пяти  образовательных организаций: трех дошкольных  и двух общеобразовательных организаций. В ходе проверки специалистом рескома изучены нормативные  локальные акты, регулирующие трудовые отношения и оплату труда работников образовательных организаций (коллективные договоры, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, трудовые договоры и соглашения, личные дела сотрудников, графики работы и др.). По итогам проверки 15 октября 2020 года  в зале заседаний администрации города Алатыря для руководителей образовательных организаций и председателей первичных профсоюзных организаций состоялось совещание, на котором присутствовали начальник отдела образования и молодёжной политики администрации города Алатыря Елена Ермолаева, председатель Алатырской городской организации Профсоюза образования Валентина Маркелова. Несколько приятных минут в самом начале совещания доставило награждение грамотами Чувашского республиканского Комитета Профсоюза работников народного образования и науки РФ  и памятными профсоюзными подарками активного председателя первичной профсоюзной организации детского сада №1 «Теремок» Ольги Нуякшевой и неравнодушного социального партнёра-заведующего детским садом №10 «Сказка» Ирины Бариновой. Главный правовой инспектор труда Людмила Шушпанова провела  достаточно подробный анализ проверенных документов, указав на недостатки, рассказала о наиболее часто встречающихся  ошибках в локальных актах образовательных организаций в целом, ответила на интересующие  вопросы, поблагодарила за взаимодействие  и выразила надежду на дальнейшее сотрудничество. Совещание, по отзывам участников, оказалось очень полезным и  продуктивным.